Die Zielgruppenworkshops dienen hauptsächlich Forschungszwecken. Mit ihrer Hilfe soll herausgefunden werden, was sich potentielle Mitarbeitende von ihrem zukünftigen Arbeitgeber wünschen. Die dabei gewonnenen Einblicke fließen direkt in die Entwicklung passgenauer Maßnahmen zur Personalgewinnung und -bindung ein.

Ein wichtiger, positiver Nebeneffekt der Workshops ist die Vernetzung von Mitarbeitenden in der EKHN.

Bei den Open Spaces steht der Austausch der Teilnehmer*innen im Vordergrund. Bei diesem Format werden die Teilnehmenden aktiv in die jeweiligen Prozesse einbezogen und bestimmen die Themen und Diskussionen selbst.